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    • 培训发展

    人才是我们最宝贵的财富。我们致力于为员工提供一个优秀的职业发展平台，从而吸引和发展优秀人才。

    一、员工培训按内容分为:员工技能培训和员工素质培训。
    1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训 （包括上岗培训和技能提升培训）。
    2、员工素质培训:是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、 工作习惯等的素质培训。
    二、员工职业发展：
    把握机遇
    掌握成功的标准
    发挥自身优势
    学会与上司、同事相处
    理解公司文化

    职业发展路径：

    • 1、管理路径：
    • 2、技术路径：
    • 3、技能路径：
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